Preguntas frecuentes sobre Gateway to Work

P:   ¿Qué es Gateway to Work de HIP?

R:   Gateway to Work forma parte del Healthy Indiana Plan (HIP). Algunos miembros de HIP deben participar del portal para mantener sus beneficios de HIP. Conecta a los miembros con maneras de buscar empleo, capacitarse para los empleos, terminar la escuela y ser voluntarios. A partir de 2019, algunos miembros tendrán que realizar estas actividades durante una cantidad determinada de horas por mes para mantener sus beneficios d HIP.
 

P:   ¿Cuándo comienza?

R:   A partir de enero de 2019, algunos miembros deberán participar. La FSSA le notificará si es necesario que usted participe. Si su estado en Gateway to Work es “Informante”, deberá trabajar, ir a la escuela, ser voluntario o participar en cualquier otra actividad habilitante por un total de hasta 80 horas por mes.
 

P:   ¿Tendré que participar?

R:   Recibirá una carta en la que le indicarán cuál es su estado en Gateway to Work. En función de su estado, puede que tenga que participar. Los estados son:
 
Exento “Exento” significa que reúne los requisitos para una exención en Gateway to Work. No es necesario que participe durante los meses que esté exento.
Informe cumplido “Informe cumplido” significa que no cumple con los requisitos para la exención pero ya trabaja al menos 20 horas por semana. No es necesario que haga ninguna otra cosa para Gateway to Work a menos que informe un cambio de empleo a la FSSA.
Informante “Informante” significa que deberá participar en Gateway to Work a través de un empleo, clases o voluntariado e informar estas actividades cada mes a través del Portal de beneficios de la FSSA. También puede llamar a MDwise para informar las horas de actividad.
 

P:   ¿Cómo puedo saber si debo participar de Gateway to Work?

R:   Recibirá una carta en la que le indicarán si es necesario que participe de Gateway to Work. También puede conocer su estado en cualquier momento si:
  • Llama a su plan de salud al 800-356-1204 o al 317-630-2831 en el área de Indianapolis.
  • Ingresa al Portal de beneficios de la FSSA.
  • Revisa su resumen mensual de la cuenta POWER (después de marzo de 2019).
 

P:   ¿Cómo reuniría los requisitos para estar exento de la participación?

R:   Si está exento, no tiene que informar horas a menos que su exención haya finalizado. Los miembros exentos igual pueden participar de Gateway to Work para su beneficio personal, pero no están obligados a hacerlo.
 
Las exenciones incluyen:
  • Personas de 60 años o más
    • La exención comienza en el mes en que cumple 60 años.
  • Beneficiario de TANF o SNAP
    • Todos los meses en que reciba beneficios de TANF (asistencia monetaria) o SNAP (tarjeta EBT).
  • Fragilidad médica
    • Todos los meses en que su plan de salud haya determinado que presenta fragilidad médica.
  • Embarazo
    • Todos los meses de embarazo, a partir del mes en que queda embarazada y durante 2 meses después del parto.
  • Personas sin hogar
    • Todos los meses que pase sin hogar o sin una vivienda estable.
  • Institucionalización
    • Dentro de los últimos 30 días, todos los meses que haya estado en un hospital o centro durante más de 1 día.
  • En tratamiento por trastorno de abuso de sustancias
    • Todos los meses que esté en tratamiento por abuso de sustancias o adicciones.
  • Encarcelamiento reciente durante un período de al menos 30 días en los últimos 6 meses
    • Si estuvo en una cárcel o prisión durante al menos 30 días en los últimos 6 meses, está exento el mes de su liberación y durante los 6 meses siguientes a la liberación.
  • Enfermedad o incapacidad temporal certificada
    • Todos los meses en que tenga una enfermedad o discapacidad temporal, determinado por lo siguiente:
    • Tiene una estadía en el hospital cubierta por HIP.
    • Tiene una enfermedad o lesión certificada por su médico.
  • Cuidador:
    • Todos los meses que pase como cuidador primario en los siguientes casos
    • Niño dependiente menor de 7 años (hijo biológico, hijastro, hijo adoptivo, hermano, hermanastro, nieto, nieto político u otro familiar)
    • Dependiente discapacitado (cónyuge, hermano, hijo biológico, hijastro, hijo adoptivo, hermano, hermanastro, nieto, nieto político u otro familiar).
    • Cuidador familiar de un niño víctima de abuso o negligencia (“cuidador familiar” significa que usted es familiar de este niño).
  • Estudiante (a tiempo parcial o completo)
    • Todos los meses en los que esté inscrito y asista a una institución de educación post secundaria (como universidad) o instituto de formación profesional. Medio tiempo implica al menos 2 clases en un semestre largo o una clase en un semestre corto.

Otras exenciones posibles se determinarán ante una buena causa caso por caso.
 

P:   ¿Qué debo hacer para asegurarme de conservar mis beneficios en 2020? 

R:   Para conservar sus beneficios, debe cumplir con los requerimientos de GTW en 8 meses de 2019. Pueden ser 8 meses cualquiera durante el año. Puede cumplir con los requerimientos en cualquier mes e informar horas de actividades para Gateway to Work o estar exento del requerimiento. Los meses en los que no esté inscrito en HIP durante el año no se cuentan en su contra. 
 

P:  ¿Cuándo aumentan las horas de Gateway to Work?  

R:   Si su estado en Gateway to Work es “Informante”, deberá hacer actividades habilitantes durante una cantidad determinada de horas por mes. Las horas no se transfieren de un mes a otro. La cantidad comenzará en cero en enero de 2019 y luego aumentará.
 
Fecha Horas requeridas
1.º de enero de 2019 – 30 de junio de 2019 0 horas por mes
1.º de julio de 2019 – 30 de septiembre de 2019 20 horas por mes
1.º de octubre de 2019 – 31 de diciembre de 2019 40 horas por mes
1.º de enero de 2020 – 30 de junio de 2020 60 horas por mes
1.º de julio 2020 – En adelante 80 horas por mes

Por ejemplo, en julio de 2019, si hace 5 horas de actividades por semana, cumplirá el requerimiento de 20 horas por mes. Cuando el requerimiento aumente en octubre de 2019, si hace 10 horas de actividades por semana, cumplirá el requerimiento de 40 horas por mes.
 

P:  ¿Por qué aumenta la cantidad de horas requeridas en Gateway to Work?

R:   Esto está diseñado para darle tiempo para conocer el programa, comunicarse con MDwise, hallar socios en Gateway to Work y crear su cuenta en el Portal de beneficios de la FSSA. A partir del 1.º de julio de 2020, las horas de actividad requeridas llegan a 80 horas por mes.
 

P:   ¿Cuáles son las actividades habilitantes de Gateway to Work?

R:   Si debe participar en Gateway to Work, estas son algunas cosas que puede hacer:
 
Trabajar
  • Empleo
    • Empleado en relación de dependencia o autónomo que recibe salarios.
    • Está en un programa de orientación de empleo.
    • Está al servicio de la Guardia Nacional.
  • Actividades de búsqueda laboral
    • Por ejemplo, asistir a ferias de empleo, solicitar empleo, revisar ofertas de empleo en Internet o redactar su currículum.
  • Educación relacionada con empleo
    • Capacitación en el trabajo
  • Educación en el hogar
    • Usted educa a su hijo en su hogar y cumple con todos los requerimientos legales para educación en el hogar.
  • Miembros de Pokagon Band de Potawatomi que participan en el programa integral Pathways (Caminos) de la tribu.

Aprender
  • Educación para adultos
    • Preparación para dar la prueba de equivalencia de diploma secundario.
    • Asistir a clases educativas más allá de la secundaria (educación post secundaria, como la universidad).
    • Asistir a otras clases de educación general o capacitación de una institución pública sin fines de lucro o de un socio de Gateway to Work.
    • Las horas de actividades incluyen el tiempo de clase, el tiempo de estudio y el tiempo de traslados.
  • Educación general
    • Por ejemplo, clases de confección de presupuestos, computación, redacción de currículum, jardinería o cocina.
    • Un programa como Fathers First para familias y niños.
    • Programas de conocimientos financieros básicos.
    • Pasar tiempo trabajando con una organización sin fines de lucro en manejo de casos, superación de obstáculos, planificación a largo plazo y establecimiento de objetivos.
  • Capacitación laboral.
  • Instituto de formación profesional o capacitación.
  • Educación en inglés como segunda lengua.
 
Servir
  • Trabajo voluntario
    • Por ejemplo, ayudar en la escuela de su hijo, en la iglesia o a personas de su vecindario.
    • Una pasantía religiosa o un viaje como misionero religioso patrocinado.
    • Ser voluntario para una campaña política.
    • Ayudar a un vecino, familiar o amigo con sus necesidades básicas.
    • Limpiar el vecindario.
  • Servicio comunitario/servicio público con cualquier organización
    • Trabajo voluntario a través de una organización establecida sin fines de lucro.
  • Experiencia de trabajo comunitario
    • Un programa ofrecido por un socio de Gateway to Work que le daría habilidades generales, conocimientos y capacitación en el hábito de trabajo.
  • Servicios de cuidado
    • Por ejemplo, ayudar a una persona con una enfermedad crónica discapacitante.
 
Se pueden aprobar actividades adicionales que no estén en la lista anterior después de una revisión individual.
  • Por ejemplo, si cuida de un menor de 18 años sin una orden formal de la corte (es su abuelo, abuela, tío o tía), puede informar las horas de actividad de cuidado de este menor.
  • Por ejemplo, si asiste a reuniones de Alcohólicos Anónimos, puede informar el tiempo que pasa en las reuniones como horas de actividad.
 

P:   ¿Hay situaciones que no se cuentan como horas de actividades de de Gateway to Work?

R:   Las siguientes situaciones no suman horas para los requerimientos de Gateway to Work.
  • Actividades ilegales.
  • Ir al médico o asistir a citas médicas.
  • El tiempo que pasa en asesoramiento médico o de salud conductual o el tiempo que pasa en manejo de casos.
 

P:   ¿Debo presentar documentos para demostrar las horas de actividades que informo?

R:   No, no se requieren documentos para informar las horas de actividades, pero puede presentarlos a MDwise si le resulta útil.
 

P:   ¿Las clases en línea, pasantías o capacitaciones cuentan?

R:   Sí, puede informar todas esas actividades como horas para Gateway to Work.
 

P: ¿Cómo puedo hallar suficiente trabajo u otras oportunidades para cumplir con los requerimientos?

R:   Puede visitar www.HIP.in.gov y hacer clic en “Portal laboral”. Allí encontrará muchas actividades en su área y socios de Gateway to Work que pueden ayudarlo. MDwise también puede ayudarlo a encontrar oportunidades.
 

P:  ¿Cómo encuentro lugares para servir como voluntario?

R:   Puede visitar www.HIP.in.gov y hacer clic en “Portal laboral”. Allí encontrará oportunidades de voluntariado en su área y socios de Gateway to Work que pueden ayudarlo. MDwise también puede ayudarlo a encontrar oportunidades.
 

P:   ¿Puedo ser voluntario en cualquier lado o solo en lugares específicos?

R:   Puede ser voluntario en cualquier lado. Tenemos una lista de oportunidades de voluntariado si necesita ayuda para encontrar uno. Puede visitar www.HIP.in.gov y hacer clic en “Portal laboral”. Allí encontrará muchas actividades en su área y socios de Gateway to Work que pueden ayudarlo. MDwise también puede ayudarlo a encontrar oportunidades.
 

P:   Ayudo a mi vecino; ¿eso cuenta?

R:   ¡Sí! Ayudar a un vecino y ayudar en la comunidad cuenta como actividad de Gateway to Work.
 

P:   ¿Cómo informo mis horas?

R:   Puede informar las horas:
  • Por Internet, a través del Portal de beneficios de la FSSA en su teléfono o computadora.
  • Llamando a MDwise.
 

P:   ¿Debo empezar a registrar actividades en enero de 2019?

R:   Las horas registradas entre el 1.º de enero de 2019 y el 30 de junio de 2019 son opcionales y no son obligatorias. Durante los primeros 6 meses de 2019, Gateway to Work tiene un requerimiento de 0 horas, para darle tiempo a conocer el programa, comunicarse con su plan de salud, hallar socios en Gateway to Work y crear su cuenta en el Portal de beneficios de la FSSA. A partir del 1.º de julio de 2020, las horas de actividad requeridas llegan a 80 horas por mes. Debe comenzar a informar horas en julio de 2019.  El requerimiento de horas aumentará de 20 horas por mes a 80 horas por mes entre julio de 2019 y julio de 2020.
 

P:   Si no cumplo con los requerimientos de trabajo, ¿mi familia entera pierde la cobertura o solo yo?

R:   No, solo a usted se le suspenderá la cobertura de HIP. Cualquier otro integrante del hogar que esté cubierto por HIP u otro programa de cobertura médica de Indiana, como Hoosier Healthwise, conservará sus beneficios.
 

P:   ¿Qué pasa si no quiero participar en Gateway to Work o no cumplo los requerimientos?

R:   Si debe cumplir con Gateway to Work y decide no informar horas, sus beneficios de HIP serán suspendidos al final del año calendario. Debe informar horas durante al menos 8 meses este año. Si lo suspenden, el estado (la FSSA) trabajará con usted para que le devuelvan los beneficios de HIP.
 

P:   ¿Pueden suspender o poner fin a mis beneficios de HIP mensualmente?

R:   No, Gateway to Work es un programa de un año calendario. Sus beneficios se suspenderán a partir del 1.º de enero si no cumple los requerimientos de Gateway to Work del año anterior.
 

P:   ¿Qué pasa si me enfermo y no puedo trabajar?

R:   Si está enfermo o lesionado durante mucho tiempo, debe llamarnos para informarnos. Es posible que reciba una exención de Gateway to Work para los meses en que no pueda hacer ninguna actividad.
 

P:   ¿Qué pasa si no puedo trabajar un mes? ¿O si soy un trabajador estacional?

R:   Debe cumplir con el requerimiento de horas en al menos 8 de 12 meses durante un año calendario. No importa si no cumple un par de meses.
     

P:   ¿Qué tipo de documentación tendré que presentar?

R:   No se requieren documentos para informar actividades en Gateway to Work. Es posible que le pidamos documentos si queda exento del programa.
 

P:   ¿Cuándo recibiré más información sobre el programa?

R:   Puede visitar www.HIP.in.gov y hacer clic en “Portal laboral”. Allí encontrará muchas actividades en su área y socios de Gateway to Work que pueden ayudarlo. MDwise también puede ayudarlo a encontrar oportunidades y responder a sus preguntas.
 

P:   ¿Qué pasa si cuido a mis nietos o cuido niños de mi barrio?

R:   ¡Puede informar esas horas! El cuidado de niños es una de las actividades de “Servir”.
 

P:   Si estoy exento, ¿igual puedo participar en Gateway to Work?

R:   Sí, cualquier miembro de HIP puede participar en Gateway to Work.